为激励先进、强化员工积极主动意识，充分激发员工的工作热情，增强个人荣誉感，树立“主人翁”精神。12月16日，兰塔厂区物流车间以‘学优秀，找差距’为主题，开展了工作现场优秀分享活动，此次学习由经理胡祥军带队，十余人参加。

　　期间，大家从平时实际工作中遇到的问题着手，共同探讨，互相交流，取长补短， 并就车间各项管理实施和推进过程中遇到的疑点难点进行了切磋交流，共同分享工作中的相关问题及相应解决办法。

　　物流经理胡祥军更是细心听取大家建议，并毫无保留地把工作管理经验和心得方法与大家分享，正所谓尺有所短，寸有所长，择其善者而从之，其不善者而改之。只有敞开心扉，拥抱变化，见贤思齐，彼此才能更好更快地成长。

　　良好的学习交流氛围和习惯，会大幅缩短车间在优化管理工作中的探索时间，达到共同进步。本次现场优秀分享内容，主要在减少走动浪费，减少勉强作业、减少转身次数及对提升员工作业效率、操作安全指数、提升员工幸福感等层面起到了积极推进作用。

　　只有改善推行煅炼基层和管理者无私忘我，精益求精的思维理念，才能逐步提升管理者自身管理素质和现场管理水平并营造全员改善氛围，才能真正为车间‘降本提效，安全稳定作业’的改善工作指明正确方向。

　　作为物流部经理，胡祥军以身作则，带领班组人员自觉落实作业标准，紧盯关键，积极发现问题解决问题，保障物流工作安全稳定。工余时间，他会对班组成员进行提升帮促，引导大家更快更好地深入扎进工作，并牢固树立“用心尽职，安全高效”的思想，尤其在众多繁杂重任之上，他主动冲锋在前，充分展现了作为管理人员应有的责任和担当。

　　“没有最好，只有更好”是他时常挂在嘴上的口头禅，多少年来严格落实物流车间作业标准，从规章到实践，从高效到突破。一丝不苟，严谨对待，他在用实际行动，全力践行着自己不忘的初心使命。

　　生命本是一泓清泉，生命本是一部史书，生命也像一首优美的歌曲。我们始终坚信，幸福是奋斗出来的，奋斗的青春最美丽、最幸福。在当前瞬息万变的大时代和市场激烈竞争大背景下，只有不断学习，不断激励自己、充实自己、提升自己，才能品味出其中的甘冽，才能体味出其中的浩荡，才能谱写出自己青春的恢弘乐章。加油，兰德人！